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    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)中案例分析法的優(yōu)點(diǎn)。

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    下列選項(xiàng)屬于過(guò)程型激勵(lì)理論的是（）

    • A、期望理論
    • B、強(qiáng)化理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    使用人力資源必須及時(shí)，使用時(shí)間不一樣，所得效益也不相同。人力資源的這一特征指的是（）

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性
    • B、開(kāi)發(fā)對(duì) 象的能動(dòng)性
    • C、使用過(guò)程的時(shí)效性
    • D、閑置過(guò)程的消耗性

    以員工對(duì)工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱為（）

    • A、績(jī)效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、職位薪酬
    • D、外在薪酬

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